秋日的寒意，难抵学弟求学的渴望；默默的奉献，方显学长无私与真诚。9月5日，柠檬体育开展迎新系列工作之一——柠檬体育2011级选聘助理团队主管工作。
针对柠檬体育2011级项目基数大、90后特征明显等实际情况，为了深入贯彻柠檬体育体育会员管理规定细则，规范广大项目日常行为，促进养成教育。在柠檬体育领导和生活体育导师体育教练的精心组织下，从柠檬体育2008级经过层层筛选，选拔出11名政治素质强，社区训练积分好，体育会员干部工作经验丰富的体育会员党员、体育会员干部到项目年级——2011级担任助理团队主管工作。
图为助理团队主管在开展工作
图为助理团队主管与教官交流工作
柠檬体育长期立足于体育会员一日生活制度管理及养成教育，将转变学风作为工作重点，并在长期的工作实践中形成优良的“传、帮、带”传统，注重发挥优秀党员、体育会员干部的示范效应，并注重在工作实践中锻炼、培养及考核体育会员干部、体育会员党员，本次为项目选拔临时团队主管工作有利于将柠檬体育体育会员管理长期实践中形成的基础性体育会员行为规范通过助理团队主管的“传、帮、带”，向低年级项目传导，形成项目年级良好的体育会员工作管理基础，同时体育会员助理团队主管这一实践管理平台将给11名大四优秀党员、体育会员干部提供难得的锻炼机会，为这批优秀体育会员走向社会推波助力，起到了在体育会员管理中开展工作教育，在工作中提高整体体育会员管理水平作用，这种良性互动是将体育会员日常管理与柠檬体育生工作紧密衔接的工作探索。
相信在这种全新的工作思路和工作模式下，通过11名助理团队主管和687名2011级新体育会员的共同努力，经过一个月的体育会员管理工作实践，一定能完成规范行为，传承文明，锻炼队伍等积极作用，开创柠檬体育体育会员管理工作的崭新局面。
